Оказание услуг по повышению квалификации государственных гражданских служащих Московской области по программе «Управление конфликтами на государственной службе» в соответствии с лицензией на право осуществления образовательной деятельности по программе «Управление конфликтами на государственной службе» и учебно-тематическим планом.
Запрос котировок
№ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░
опубликован 09.03.2011 12:38 (мск)
перейти на ЭТП
10.03.201109:00
– 21.03.201114:00143407, Московская обл., г. Красногорск, бульвар Строителей, д. 1
Управление государственной и муниципальной службы Московской области, помещение 858.
Срок подписания победителем контракта
Не позднее 14 дней со дня подписания протокола рассмотрения и оценки котировочных заявок
Сроки (периоды) оказания услуг: май 2011 года, по графику Заказчика.
Место поставки
░░░░░░░░
Срок и условия оплаты
1. Форма: безналичный расчет. Оплата осуществляется в российских рублях.
2. Заказчик в течение шестидесяти дней с даты подписания Акта сдачи-приемки услуг оплачивает Исполнителю по счету стоимость фактически оказанных услуг в размере, обусловленном Контрактом.
Источник финансирования заказа
Финансирование осуществляется из средств бюджета Московской области.
Дополнительная информация
1. Котировочная заявка представляется в письменной форме в соответствии с Приложением 1 к настоящему извещению.
2. Котировочная заявка должна быть подписана лицом, уполномоченным на право подписания заявки.
Начальная цена контракта
332 500,00
₽
1. Оказание услуг по повышению квалификации государственных гражданских служащих Московской области по программе «Управление конфликтами на государственной службе» в соответствии с лицензией на право осуществления образовательной деятельности по программе «Управление конфликтами на государственной службе» и учебно-тематическим планом.
2. Численность государственных гражданских служащих, проходящих обучение – 35 человек.
3. Форма обучения – с отрывом от государственной гражданской службы.
4. Объем учебной нагрузки: 72 аудиторных часа.
5. Обучение осуществляется в соответствии государственными требованиями к повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации».
6. Реализация учебной программы должна осуществляться профессорско-преподавательским составом и практиками, имеющими опыт научно-педагогической и практической работы по данному курсу.
7. Исполнитель должен организовать современный уровень ведения учебного процесса, широкого применения современных методических и информационных учебных технологий.
8. Исполнитель должен располагать:
исчерпывающим набором дидактических, учебно-методических материалов, изучение которых предусмотрено программой, из расчета по одному полному комплекту на каждого слушателя;
библиотекой с необходимым количеством учебной, методической литературы и другой печатной продукцией на каждого слушателя, читальным залом, а также помещениями для самостоятельной работы слушателей;
автоматизированными системами хранения и поиска информации.
9. Исполнитель должен обеспечить полноценные социально-бытовые условия жизни слушателей, в том числе проживание иногородних слушателей
на весь срок обучения (размещение в гостиницах или общежитиях), организация питания.
10. Требования к учебной программе:
10.1. Учебная программа должна быть ориентирована на современные инновационные образовательные технологии и средства обучения, в т.ч. модульность, активные методы ведения занятий, дифференцированное обучение, применение современных методов контроля и управления образовательным процессом.
10.2. В содержание учебной программы должны быть включены следующие вопросы:
конфликтность на государственной службе в современной России: состояние, причины и проблемы; структура конфликта и организация конфликто-логической экспертизы; конфликты в организациях: сущность и особенности; конфликты в сфере государственного управления; конфликты в диаде «руководитель – подчиненный»: особенности «вертикальных конфликтов»; социально-трудовые конфликты: суть и пути их регулирования; конфликты в сфере отношений «государственная служба – бизнес»; конфликтологическая компетентность государственных служащих; типы личности и их поведение в конфликтах; стресс и предупреждение конфликтов; управление эмоциями; правовые основы регулирования конфликтов на государственной службе; судебные и досудебные институты посредничества и примирения между государством и гражданами в России и мире; социальный и межличностный консенсус и механизмы его достижения в системе государственно-гражданских отношений.