Оказание услуг по повышению квалификации государственных гражданских служащих Московской области по программе «Управление персоналом: акмеологические технологии кадровой работы» в соответствии с лицензией на право осуществления образовательной деятельности по программе «Управление персоналом: акмеологические технологии кадровой работы» и учебно-тематическим планом.

1. Оказание услуг по повышению квалификации государственных гражданских служащих Московской области по программе «Управление персоналом: акмеологические технологии кадровой работы» в соответствии с лицензией на право осуществления образовательной деятельности по программе «Управление персоналом: акмеологические технологии кадровой работы» и учебно-тематическим планом. 2. Численность государственных гражданских служащих, проходящих обучение – 28 человек. 3. Форма обучения – с отрывом от государственной гражданской службы. 4. Объем учебной нагрузки: 72 аудиторных часа. 5. Обучение осуществляется в соответствии государственными требованиями к повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации». 6. Реализация учебной программы должна осуществляться профессорско-преподавательским составом и практиками, имеющими опыт научно-педагогической и практической работы по данному курсу. 7. Исполнитель должен организовать современный уровень ведения учебного процесса, широкого применения современных методических и информационных учебных технологий. 8. Исполнитель должен располагать: исчерпывающим набором дидактических, учебно-методических материалов, изучение которых предусмотрено программой, из расчета по одному полному комплекту на каждого слушателя; библиотекой с необходимым количеством учебной, методической литературы и другой печатной продукцией на каждого слушателя, читальным залом, а также помещениями для самостоятельной работы слушателей; автоматизированными системами хранения и поиска информации. 9. Исполнитель должен обеспечить полноценные социально-бытовые условия жизни слушателей, в том числе проживание иногородних слушателей на весь срок обучения (размещение в гостиницах или общежитиях), организация питания. 10. Требования к учебной программе: 10.1. Учебная программа должна быть ориентирована на современные инновационные образовательные технологии и средства обучения, в т.ч. модульность, активные методы ведения занятий, дифференцированное обучение, применение современных методов контроля и управления образовательным процессом. 4.2. В содержание учебной программы должны быть включены следующие вопросы: организационная психология; система психолого-акмеологического сопровождения работы с персоналом; психолого-акмеологическое консультирование в кадровой работе; диагностика и мониторинг в кадровой работе; формирование кадрового резерва; технологии поиска и подбора персонала; современные психологические и акмеологические технологии обучения и развития персонала организации; технологии аттестации персонала; развитие коммуникативной компетентности специалиста; манипулятивное поведение; психологический анализ ситуации.