на оказание услуг по диспансеризации государственных гражданских служащих

диспансеризация государственных гражданских служащих

Требования к качеству и техническим характеристикам

1. Медицинскому учреждению при составлении Календарного плана (Графика) диспансеризации необходимо руководствоваться тем, что норма диспансеризации должна составлять не более 10-20 государственных служащих в день одним специалистом
2. В случае, если государственному гражданскому служащему по результатам диспансеризации выдано Заключение о наличии заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы, медицинское учреждение должно направить в 10-дневный срок копию Заключения в Управление. Копия заполненной Карты учета диспансеризации государственного гражданского служащего (форма № 131/у-ГС) может быть передана на руки гражданскому служащему с рекомендациями обратиться в медицинское учреждение для дальнейшего наблюдения врачами-специалистами или для осуществления индивидуальных программ профилактических мероприятий. Медицинское учреждение, проводящее диспансеризацию, с согласия государственного гражданского служащего копию заполненной Карты учета диспансеризации государственного гражданского служащего (форма № 131/у-ГС) может передать в медицинское учреждение по месту его динамического наблюдения (или в медицинское учреждение по его месту жительства в случае отсутствия прикрепления к медицинс
3. Следствием обследования гражданских служащих, проведенного в соответствии с установленным объемом диспансеризации, и результатами лабораторных и функциональных исследований, должно быть определение служащему соответствующей группы состояния здоровья, а также составление индивидуальной программы профилактических мероприятий. Медицинское учреждение, проводящее диспансеризацию должно изготовить и завести на государственного гражданского служащего Медицинскую карту амбулаторного больного (форма №025/у-04), Паспорт здоровья (форма №025/у -ГС), Карту учета диспансеризации государственного гражданского служащего и муниципального служащего (форма №№131/у-ГС ), Талон амбулаторного пациента (форма №025/у-12).
4. По результатам проведенных лабораторных и функциональных исследований, обследований врачей специалистов медицинским учреждением должно быть дано заключение государственному гражданскому служащему о наличии (отсутствии) заболеваний, препятствующих прохождению государственной службы.
5. Государственным гражданским служащим, отнесенным к II, III, IV, V группам состояния здоровья, имеющим риск развития каких-либо заболеваний, в зависимости от выявленных факторов риска врачом-терапевтом на основании заключений врачей-специалистов должна быть составлена программа профилактических мероприятий.
6. Услуги оказываются в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
7. По окончании диспансеризации медицинским учреждением должен быть составлен и передан государственному служащему Паспорт здоровья (форма № 025/у-ГС), в который должны быть внесены результаты осмотров врачей-специалистов (включая дополнительные консультации), исследований (включая дополнительные) проведенные в процессе осуществления диспансеризации, группа состояния здоровья, заключения (рекомендации) врачей-специалистов и общее заключение врача-терапевта с рекомендациями по проведению профилактических мероприятий и лечению. Документы о результатах проведения диспансеризации государственных гражданских служащих Управления должны быть оформлены медицинским учреждением в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года № 984н. Заключение о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего прохождению государственной гражданской службы на каждого государственного гражданского служащего, прошедшего диспансеризаци