с момента заключения Контракта по 31.12.2011г. по мере направления работников на опережающее профессиональное обучение.
Место поставки
░░░░░░░░
Срок и условия оплаты
оплата услуги производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя. Предоплата производится в размере 20 % стоимости контракта. Окончательный расчет производится не позднее 30 банковских дней после предоставления Исполнителем счетов, актов оказанных услуг, справок о выполнении учебного плана, табелей посещаемости, калькуляции затрат на переподготовку.
Источник финансирования заказа
областной бюджет в виде субсидий федерального бюджета
Начальная цена контракта
23 433,00
₽
Объем оказываемых услуг: 10 человек. Характеристика оказываемых услуг: услуги должны оказываться на основе учебного плана и программ, по мере направления Заказчиком на переподготовку работников.
Форма обучения – дневная.
Срок обучения 1 месяц.
В результате обучения Обучаемый должен знать: устройство крана, его грузоподъемность в зависимости от вылета, положения дополнительных опор, уметь подбирать необходимые для работы стопы (по грузоподъемности, числу ветвей, длине и углу наклона ветвей стропа к вертикали) и другие грузозахватные приспособления в зависимости от веса и характера перемещаемого груза; производство пригодности стропов и других съемных грузозахватных приспособлений и тары;
правильность обвязки и подвешивания груза на крюк; нормы заполнения тары; установленный порядок обмена сигналами с машинистом крана; порядок и габариты складирования грузов.
По завершении обучения должен быть выдан документ установленного образца о профессиональной переподготовке по профессии «стропальщик». Исполнитель должен иметь лицензию на право осуществления образовательной деятельности в сфере дополнительного профессионального образования. Требования к качеству оказываемых услуг: услуги должны отвечать требованиям Порядка работы территориальных органов Минтруда России по вопросам занятости населения по содействию работодателям в опережающем обучении граждан, высвобождаемых из организаций, в целях обеспечения их занятости, утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 17.02.2000 № 18.