Обучение этической коммуникации и лидерству на базе высшего учебного заведения по программе «Психодинамическое лидерство» (теория – практика – тренинги - 120 часов)

1. Обучение Молодежного Совета МО МО Владимирский округ, группа 20-25 человек, этической коммуникации и лидерству на базе высшего учебного заведения по программе «Психодинамическое лидерство» (теория – практика – тренинги) (120 часов), в результате чего молодые люди должны научиться: - правильно использовать инструменты своего типа личности в динамике и во взаимодействии с другими людьми (я и окружающая среда); - правильно определять собственную мотивацию; - правильно мотивировать каждого, а также большие и малые группы для эффективного результата; - приспосабливать собственный стиль управления-лидерства к ситуации; - создавать группы, принимая во внимание не только профессиональные качества, но и индивидуальность каждого - правильный человек на правильном месте; - «читать» других людей по впечатлению, которое они производят и их стилю коммуникации; - правильно доносить информацию, понятным языком для каждого; - правильно работать в команде: уметь подчиняться и уметь управлять; - увеличат способность к толерантности – приятию другого. 2. Программа обучения состоит из 5 этапов (24 академических часа каждый этап), общее количество академических часов – 120. Этап 1 (июнь 2012 года) 1. Как человек себя конструирует Системный подход к поведению человека и коммуникации. 2. Азбука типов личностей Метод анализа поведения в динамике. 3. Типы и их сильные и слабые стороны: Как управлять мотивацией людей. 4. Типы и их стили поведения в стрессе. Через 10 дней семинар. Тестирование по результатам обучения. Этап 2 (сентябрь 2012) 1. Тренинги на определение типологии человека Как опознать тип человека? 2. «Групповая мысль». Роль лидера. Мотивации. Делегирование ответственности и полномочий 3. Как создавать правильно команду - рабочую группу для подготовки и проведения мероприятий. 4. Типы и их стили решения проблемы: Лидер в процессе принятия решений. Анализ вариантов выбора. Через 10 дней семинар. Тестирование по результатам обучения. Этап 3 (октябрь 2012) 1. Метаинформация общества. В каком поле информации находится Лидер и группа, и как правильно это использовать. 2. Конфликтология. 3. Вербальная и невербальная коммуниация в конфликтах. 4. Управление ситуаций в конфликте: Поведение в зависимости от типа: конфликт интересов и ценностей. Через 10 дней семинар Тестирование по результатам обучения. Этап 4 (ноябрь 2012) 1. Ситуативно-динамическое руководство: Как применять различные стили лидерства в зависимости от ситуации. Лидерская гибкость. 2. Этика. 3. Ценности. Через 10 дней семинар. Тестирование по результатам обучения. Этап 5 (декабрь 2012) 1. Управление временем. 2. Тренинги на риторически правильное чтение докладов, с учётом нужного времени. 3. Разработка Кодекса этики молодого Лидера Молодежного Совета Владимирского округа. Тестирование по результатам обучения.