Закупка программного средства для отдела кадров

1 Перечень основных возможностей программного обеспечения: 1)сохранение приказов и отчетов в редактируемых формах XLS и DOC (MS Office); 2) совместимость с Open Office; 3) возможность обмена персональными данными по сотруднику с 1С; 4) возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно); 5)гибкое штатное расписание; 6) график отпусков; 7) возможность хранения внутри программы внешних документов в различных формах (Word, Excel, изображения и т.д.) Например: трудовой договор, должностные инструкции, количество документов не ограничено; 8) табель учета рабочего времени, автоматическое формирование на основании существующих приказов по сотруднику и его графика работы, возможность редактирования табеля сразу по подразделению или по всей организации; 9) все изменения, внесенные в табель , должны сразу отражаться в документообороте в виде соответствующих приказов; 10) удобный, структурированный журнал приказов; 11) хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников; 12) возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну штатную единицу; 13) возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках.: 1 лицензия.