Услуги по обучению кадровому делу.

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 1. Цель: повышение профессионального уровня имеющего кадровый опыт работы сотрудника Заказчика, углубление и систематизация раннее приобретенных знаний, получение новых знаний. 1.2. Категория слушателей: кадровый специалист, работающий с сотрудниками подростково-молодежных клубов и администрацией Заказчика. 1.3. Срок обучения: не менее 72 часа. 1.4. Режим занятий: не менее 2-х часов в день. 1.5. Количество слушателей: 1 человек. 1.6. Период обучения: после фактического набора слушателей, необходимого для проведения обучения. После набора группы и начала оказания услуг, услуги должны быть оказаны в полном объеме не позднее 30 (Тридцати) календарных дней с момента начала обучения, но в любом случае не позже 01.12.2013. 1.7. Место обучения: г. Санкт-Петербург. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ 1. Организационное обеспечение деятельности кадровой службы. 2. Приём на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Отказ в приеме на работу. Заключение трудового договора. Оформление приёма на работу. Оформление трудовой книжки работника. Оформление личной карточки работника. Оформление личного дела. Внесение изменений в учетные документы. 3. Гражданско-правовой договор. Срочный договор. Работа по внешнему совместительству. Совмещение профессий, расширение зон обслуживания. 4. Переводы и перемещения. Временный перевод на другую работу. Постоянный перевод на другую работу. Перевод к другому работодателю. 5. Отпуск. График отпусков. Изменения в графике отпусков. Отпуск ежегодный. Перенос и продление отпуска. Отпуск дополнительный. Отпуск без сохранения содержания. Отпуск при совместительстве. Учебный отпуск. 6. Рабочее время. Продолжительность ежедневной работы. Работа в ночное время. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день. Время отдыха. 7. Командировки, служебные поездки. Гарантии работнику, направленному в командировку. Служебное задание. Приказ о направлении в командировку. Командировочное задание. Отчет по командировке. Служебные и деловые поездки. Авансовый отчет. 8. Оплата труда и премирование. Системы оплаты труда. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Поощрения за труд. Нематериальный доход. Материальная помощь. Оплата простоя. 9. Материальная ответственность. Условия возникновения материальной ответственности. Полная индивидуальная ответственность. Коллективная материальная ответственность. Договор о материальной ответственности. Порядок взыскания ущерба. 10. Прекращение трудового договора (далее - ТД). Расторжение ТД по соглашению сторон. Расторжение ТД по инициативе работника. Расторжение ТД по инициативе работодателя. Сокращение численности и штата. Ликвидация предприятия. Прогул. Прекращение ТД в связи с неудовлетворительным результатом испытания. 11. Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания. Привлечение к дисциплинарной ответственности. Снятие дисциплинарного взыскания. 12. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением ТД. Защита персональных данных. Гарантии беременным женщинам. Особенности труда работников до 18 лет. 13. Номенклатура дел кадровой службы. Хранение документов. Формирование дел. Подготовка документов к архивному хранению. Упрощение процедур кадрового делопроизводства. 14. Воинский учет. 16. Проверка предприятия Федеральной инспекцией труда. 19. Законодательство о пособиях по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 20. Новшества в трудовом законодательстве. 21. Практические занятия. 22. Итоговая аттестация. Исполнитель может расширить тематику курсов.