РИВ ГОШ_1С:Рекрутинг-личные кабинеты (1С:ЗУП)

Возраст компании - более 5 лет. Опыт в сфере разработок 1С:ЗУП (ЗУП Корп 8.3) - обязателен, портфолио. Опыт разработок в "1С:Подбор персонала" - желателен. Наличие текущих проектов - подтверждение. Опыт работы по Agile/SCRUM (расходы должны быть учтены в КП).

Организатор квалификационного отбора вправе отказаться от проведения квалификационного отбора (или любого объекта договора) в любое время вплоть до подписания договора, не неся никакой ответственности перед участниками квалификационного отбора или третьими лицами, которым такое действие может принести убытки.

Обязательное заполнение полное корректное Анкеты участника конкурса с предоставлением всех запрошенных в ней документов. Прохождение обязательно проверки внутренней СБ компании. Только компании, имеющие опыт работы над подобными проектами, могут представить предложения в ответ на этот запрос. Необходимо предоставить предложение, которое должно содержать обзор предлагаемого решения. Необходимо предоставить ценовое предложение, которое должно содержать общую фиксированную цену для проекта, почасовые ставки вовлеченных специалистов, а также оценочную стоимость по поддержке на ближайшие 5 лет. Если у вас есть стандартный набор условий, отправьте их вместе с вашим предложением. Все условия будут предметом переговоров.

Только компании, имеющие опыт работы над подобными проектами, могут представить предложения в ответ на этот запрос.